Vi har utvecklat Prindit med fokus på att hjälpa företag, team och individer att nå sin fulla potential.
Med utgångspunkt i forskning, både vår egen och andras, tar vi pulsmätningar till en helt ny nivå.
Med fokus på produktivitet och stöd för ledare skapas nya insikter och djup förståelse över vilka förutsättningar du, ditt team och din organisation har.

Boka demo

Er potential?

Vill du veta vad er potential är? Vi ÄLSKAR att räkna!


Webbinarium

Vill du veta mera rent allmänt? Anmäl dig till nästa webbinarium!


Boka demo

Vill du ha en privat demostration? Inga problem!


Få case

Vill du få en case-beskrivning? Inga problem


Nya insikter, på ett enkelt sätt!

Genom vår unika tjänst kan du identifera rotorsaker bakom dina utmaningar samt analysera förutsättningarna för välmående, produktivitet och innovation, och vi gör det återkommande efter dina önskemål. Genom analysen kan du stötta ditt team för att bli högpresterande samtidigt som ni ökar välmåendet!

Fördelar

Genom Prindits unika utformning och forskningsbaserade innehåll förstärks magkänslan hos ledare. Genom att kontinuerligt mäta, analysera och agera på framgångsfaktorer och önskvärda beteenden kan medarbetarna själva skapa de bästa förutsättningar att utföra sina arbetsuppgifter utifrån sin potential, och samtidigt få rätt stöd av sin chef. Vi vet att bristande ledarskap medför bland annat kostnader i form av lågt engagemang hos personalen. Baserat på den forskning vi själva bedriver i kombination med andra forskningsresultat kan vi nu visa på de vinster som Prindit skapar.

kpi

KPI:er i realtid

Få organisatoriska KPI:er i realtid och spårbarhet av effekten av genomförda förbättringar.

Feedback

Smart feedback

Uppmuntra reflektion och självledarskap genom att ge individer direkt tillgång till sina resultat.

Leadership

Proaktivt ledarskap

Fatta proaktiva data-drivna beslut, med smart feedback som gör att du kan styra ditt team i rätt riktning.

Culture

Kultur

Öka demokratisering, stärk och bygga förtroende. Varje röst kommer att höras, inte bara de som talar högst.

Engagement

Engagemang

Visa att du bryr dig om dina anställda. Använd resultatet för att engagera ditt team när du skapar de rätta förutsättningarna att prestera. Att ha rätt förutsättningar ökar engagemangsnivån och gör att dina nyckelpersoner vill stanna hos dig.

Revenue

Öka intäkterna

Förbättra teamets prestation och produktivitet med 29% och njut av fördelarna med ökade intäkter.

Se till att läsa vår blogg

Vi delar våra insikter och kunskaper om innovation och produktivitet. Berätta gärna om dina erfarenheter och vad du tycker.

Läs vår blogg

Fem skäl
varför du ska använda Prindit

Prindit bygger på modern forskning samt praxis från världens bästa företag. Vi vill använda data för att utveckla hur organisationer skapar förutsättningarna för högpresterande arbetsplatser.

Involvement

Medverkan

Med Prindit kan dina anställda ta kontroll över sin situation, utveckla en gemensam vision och sträva mot ett gemensamt mål.

Empowerment

Produktivitet

Medarbetare som har förutsättningarna att prestera är både hälsosammare och mer produktiva. Med Prindit kan du identifiera om engagemanget minskar och få förslag på hur du skapar förutsättningar som ökar engagemanget.

Improvement

Kontinuerlig förbättring

Prindit låter dig identifiera den aktuella statusen på kritiska framgångsfaktorer i ditt team, insikter som ni tillsammans kan använda för att förbättra situationen och uppnå affärsmålen.

Learning

Lärande

Kunskap är grunden för kontinuerlig förbättring och innovation. Prindit möjliggör organisatoriskt lärande som hjälper dig att nå både personliga och affärsmässiga mål.

Performance

Proaktiv

Vi vill förvandla arbetsplatsen till en glad, produktiv och innovativ plats. Prindit använder kraften i dataanalys för att identifiera områden för förbättring och föreslår hur man agerar proaktivt och därmed ökar effektiviteten.

Förtroende av

Vi jobbar med kunder globalt! Använd oss och gör din organisation redo för framtidens digitala arbetsplats! Vi hjälper dig och din organisation att agera proaktivt i både självledarskap och ledarskap av medarbetare.

ABB
Bombardier
EA
SOBI
TeliaSonera
Westermo
IF
Klarna
Nova
Rådek
SKF
Westinghouse
Motion Control
Ericsson
Automation Region
Västerås Science Park
Viaduct