AI-DRIVNA INSIKTER FÖR
VÄLMÅENDE
INNOVATIVA & PRODUKTIVA
ORGANISATIONER

Utvalda vi fått förtroende av

ABB Bombardier EA SOBI TeliaSonera Westermo IF Klarna Nova Rådek SKF Westinghouse Motion Control Ericsson Automation Region Västerås Science Park Viaduct
ABB Bombardier EA SOBI TeliaSonera Westermo IF Klarna Nova Rådek SKF Westinghouse Motion Control Ericsson Automation Region Västerås Science Park Viaduct

Göra skillnad

Vi vill utmana traditionella perspektiv och utveckla arbetsplatser över hela världen till att bli glada, produktiva och innovativa platser med engagerade medarbetare. Genom att skapa nya sätt att arbeta med kontinuerliga förbättringar som engagerar varje anställd, underlättar vi positiva förändringar i organisationer. Vi vill göra världen till en bättre plats.

Kontinuerlig lärande

Om du vill arbeta i ett kunskapsintensivt företag med ambitiösa kollegor som alltid strävar efter att lära sig mer och dela mer - är Prindit platsen för dig! Våra medarbetares högsta ansvar är att lära och dela sina insikter - internt och externt. Vi ifrågasätter allt och utmanar status quo.

Anställdas delaktighet

Vi tror på demokratiska och heterogena team där alla är delaktiga och lika värdefulla. Vi vill göra arbetsplatser runt om i världen gladare och mer produktiva.

Kul på jobbet

Vi älskar att jobba hårt och göra våra kunder glada. Men vi vet också hur viktigt det är att blanda hårt arbete med lekfullhet och ha roligt tillsammans. Att ha roligt på jobbet leder till högre produktivitet. Så kom och ha kul med oss!

Nya insikter, på ett enkelt sätt!

Genom vår unika tjänst kan du identifiera rotorsaker bakom dina utmaningar samt analysera förutsättningarna för välmående, produktivitet och innovation, och vi gör det återkommande efter dina önskemål. Genom analysen kan du stötta ditt team för att bli högpresterande samtidigt som ni ökar välmåendet!

Fördelar

Genom Prindits unika utformning och forskningsbaserade innehåll förstärks magkänslan hos ledare. Genom att kontinuerligt mäta, analysera och agera på framgångsfaktorer och önskvärda beteenden kan medarbetarna själva skapa de bästa förutsättningarna att utföra sina arbetsuppgifter utifrån sin potential, och samtidigt få rätt stöd av sin chef. Vi vet att bristande ledarskap medför bland annat kostnader i form av lågt engagemang hos personalen. Baserat på den forskning vi själva bedriver i kombination med andra forskningsresultat kan vi nu visa på de vinster som Prindit skapar.

kpi

KPI:er i realtid

Få organisatoriska KPI:er i realtid och spårbarhet av effekten av genomförda förbättringar.

Feedback

Smart feedback

Uppmuntra reflektion och självledarskap genom att ge individer direkt tillgång till sina resultat.

Leadership

Proaktivt ledarskap

Fatta proaktiva data-drivna beslut, med smart feedback som gör att du kan styra ditt team i rätt riktning.

Culture

Kultur

Öka demokratisering, stärk och bygg förtroende. Varje röst kommer att höras, inte bara de som talar högst.

Engagement

Engagemang

Visa att du bryr dig om dina anställda. Använd resultatet för att engagera ditt team när du skapar de rätta förutsättningarna att prestera. Att ha rätt förutsättningar ökar engagemangsnivån och gör att dina nyckelpersoner vill stanna hos dig.

Revenue

Öka intäkterna

Förbättra teamets prestation och produktivitet med 29% och njut av fördelarna med ökade intäkter.